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合肥恩凡知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司

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馬鞍山博士后科研站獎補!2023年馬鞍山市博士后科研工作站申報條件

發(fā)布時間:2023-04-06

2023年馬鞍山市博士后科研工作站申報條件有哪些?安徽博士后科研工作站獎補如何?雨山區(qū)、博望區(qū)、花山區(qū)、當(dāng)涂縣、含山縣、和縣企業(yè)朋友想了解馬鞍山市博士后科研工作站申報條件、獎補歡迎咨詢小編: 一、我省各類企業(yè)博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收的非在職博士后生活補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人16萬元。我省博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收的其他類型博士后生活補貼仍按每人10萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 二、建立出站博士后留皖補貼制度,出站博士后到我省各類企業(yè)工作的,給予20萬元一次性出站留皖補貼。到國有企業(yè)(含國有控股)工作的出站留皖補貼由用人單位承擔(dān),到民營企業(yè)工作的出站留皖補貼由各市級財政承擔(dān)。申請對象應(yīng)具備以下基本條件: (一)在我省從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)選在安徽企業(yè)的非在職博士后。 (二)與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同,全職在崗工作且申報時已連續(xù)繳納社會保險半年以上。 三、新設(shè)國家 級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站(博士后創(chuàng)新實踐基地)分別給予30萬元、15萬元一次性建站資助,按照屬地原則由市級財政承擔(dān)。新設(shè)博士后科研流動站給予30萬元一次性建站資助,由省級財政承擔(dān)。建站資助經(jīng)費在新設(shè)站單位招收首位博士后進站后撥付。 四、繼續(xù)加大優(yōu) 秀博士后引進力度,與全國博士后管理委 員會辦公室聯(lián)合實施博士后國際交流計劃引進項目,每年選拔推薦5-10人,按照每人每年30萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助,其中全國博士后管理委 員會辦公室、省級財政和設(shè)站單位分別資助每人每年10萬元,資助期2年。 五、進一步強化博士后科研項目資助,每年擇優(yōu)遴選省博士后科研活動經(jīng)費資助項目100個左右,按照每個項目5-20萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助,其中企業(yè)博士后科研工作站項目資助比例不低于60%。 六、大力支持博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,開展博士后創(chuàng)新成果評鑒活動,定期擇優(yōu)遴選一批在我省轉(zhuǎn)化成功并取得顯著經(jīng)濟效益的博士后研究項目,分別給予博士后科研人員和設(shè)站單位5萬元、10萬元一次性獎勵。 七、積極鼓勵博士后設(shè)站單位創(chuàng)先爭優(yōu),經(jīng)人社部綜合評估為優(yōu) 秀等次的國家 級博士后科研工作(流動)站給予15萬元獎勵;經(jīng)我省綜合評估為優(yōu) 秀等次的省級博士后科研工作站(博士后創(chuàng)新實踐基地)給予10萬元獎勵。 八、強化博士后工作管理和服務(wù),定期舉辦全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、論壇及主題教育培訓(xùn)等活動,給予承辦單位一定經(jīng)費資助。各市人力資源社會保障和財政 部門分別負責(zé)本市博士后工作的政策落實、日常管理和經(jīng)費保障等工作。各市可按不低于省定標(biāo)準(zhǔn)制定博士后工作經(jīng)費資助辦法。 博士后工作開展情況將納入人才工作考核內(nèi)容。各地和各設(shè)站單位要充分認識博士后工作在深入實施新時代人才強省和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用,逐步完善博士后“省、市、設(shè)站單位”三級管理機制,健全博士后工作體系,強化博士后政策落實和對博士后工作的資金投入,建立健全與地方經(jīng)濟發(fā)展水平相匹配的博士后工作經(jīng)費投入動態(tài)調(diào)整機制。 上述資助標(biāo)準(zhǔn)及范圍從2022年1月1日起施行,到2025年12月31日截止。《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人社秘〔2017〕199號)、《關(guān)于進一步加強博士后科研工作(流動)站建設(shè)工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2019〕12號)與本通知不一致的,按本通知執(zhí)行。

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