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企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)     形成新的團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系，理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意義和重要性通過困難的克服，培養(yǎng)有效解決矛盾的能力體會(huì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要性及領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、方法強(qiáng)化能為組織架構(gòu)做貢獻(xiàn)的創(chuàng)意和積極的思考方式  能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問題，對(duì)外界變化是否敏感，從而調(diào)整、改變自己的方法與策略，先于別人創(chuàng)新出達(dá)到目標(biāo)的更好方法，是團(tuán)隊(duì)取勝的根本。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)個(gè)人要挑戰(zhàn)自己的極限，變不可能為可能，化腐朽為神奇。通過這些活動(dòng)，體驗(yàn)看與做的區(qū)別，挑戰(zhàn)自我、認(rèn)識(shí)自我；突破心理極限，增強(qiáng)心理承受能力；增強(qiáng)判斷力，隨勢(shì)而變，隨機(jī)應(yīng)變。說明很多目標(biāo)的完成不是不可能，只是暫時(shí)沒有找到方法；思路決定出路，創(chuàng)新首先是思維創(chuàng)新；不為困難找借口，只為成功找方法。